Cuida a tu equipo con una experiencia de bienestar que cada persona puede hacer suya.
SimplyFitPlan conecta distintas áreas de bienestar en una sola experiencia para el equipo: movimiento, nutrición, descanso, hábitos, bienestar durante la jornada y seguimiento del progreso.
Primer mes gratis. Después, cuota corporativa y aportación por empleado según el acuerdo. Cada empleado tiene también su propio primer mes gratis.
Áreas de bienestar que trabaja SimplyFitPlan
Una propuesta de bienestar basada en herramientas y programas que ya forman parte de SimplyFitPlan. Pulsa en cada área para ver qué aporta.
SimplyFitPlan aporta herramientas para organizar la actividad física desde el mismo acceso.
- Entrenamiento generado según el objetivo y los datos de cada persona.
- Programas de Running y Hybrid incluidos dentro de la experiencia.
- Opciones adicionales de HIIT y Core y de Brazos y Hombros.
- Retos y programas que también incorporan movimiento y movilidad.
La nutrición forma parte del mismo acceso que el entrenamiento para que la persona pueda consultar ambas áreas de forma coordinada.
- Planificación nutricional incluida en SimplyFitPlan.
- Coordinada con la planificación de entrenamiento.
- Disponible junto al resto de recursos del plan personal.
SimplyFitPlan trabaja esta área mediante sus programas de bienestar y sus acciones de hábitos.
- Programas guiados de 6 semanas relacionados con sueño y energía.
- Acciones orientadas a facilitar la desconexión al terminar el día.
- Seguimiento semanal dentro de los programas de bienestar.
Los retos y programas convierten el bienestar en pequeñas acciones que la persona puede registrar y repetir a su ritmo.
- Retos mensuales con acciones concretas y medibles.
- Hábitos relacionados con hidratación, movimiento, organización y descanso.
- Programas de 6 semanas con rutinas progresivas.
SimplyFitPlan incluye acciones pensadas para incorporar bienestar durante la jornada de oficina o teletrabajo.
- Pausas activas y reducción de periodos largos sentado.
- Revisión de postura, pantalla y apoyo de los pies.
- Movilidad de cuello, espalda y cadera.
- Descanso visual e hidratación durante la jornada.
SimplyFitPlan permite dar continuidad al programa y hacer visible la constancia sin convertir el bienestar en una acción puntual.
- Retos mensuales con seguimiento del progreso.
- Hitos y medallas asociados a la constancia y a programas completados.
- La persona puede consultar su progreso dentro de su acceso.
- RR. HH. puede consultar participación agregada sin acceder a respuestas personales.
Una iniciativa de bienestar que combina valor para las personas y utilidad para RR. HH.
El programa reduce la fricción de implantación: cada empleado recibe una experiencia individual y la empresa dispone de un marco común, escalable y accesible.
Alta sencilla del equipo
Registro por correo corporativo y gestión centralizada de accesos.
Experiencia personal
Cada empleado crea su plan según sus propios datos y objetivos.
Retos que mantienen interés
Nuevos retos mensuales con acciones claras y medibles.
Seguimiento para RR. HH.
Actividad, sesiones, retos, hitos y participación en Bienestar medibles de forma agregada.
Programas de bienestar guiados
Recorridos de 6 semanas con rutinas acumulativas, seguimiento semanal y medallas al completar el programa.
Identidad de empresa
La experiencia corporativa puede incorporar la identidad visual de la empresa.
Gestiona el programa y entiende la participación desde un único panel de RR. HH.
Actividad del programa
Consulta acceso activo, actividad, sesiones, hitos, nutrición, retos y participación en Bienestar, incluyendo consultas, semanas y programas completados.
Informes descargables
Genera informes del periodo con la misma lógica de estados y participación que utiliza el Panel RR. HH., incluyendo el seguimiento agregado de Bienestar por día.
Accesos y estados claros
Gestiona altas, bajas programadas, accesos suspendidos y bajas desde una visión coherente del estado del empleado.
Aportación configurable
La empresa puede definir su aportación por empleado y consultar la facturación corporativa desde el entorno de RR. HH.
Privacidad por diseño
RR. HH. no ve peso, respuestas personales, planes de nutrición ni detalles privados del usuario; trabaja con información de gestión y participación.
Registro corporativo
Cada empleado se registra y verifica con su correo corporativo para vincularse a la empresa de forma controlada.
¿Quieres ver cómo se gestiona SimplyFitPlan desde RR. HH.?
Solicitar demo / informaciónFacilita la participación sin convertir el bienestar en otra obligación administrativa.
SimplyFitPlan ayuda a mantener una propuesta continua, inclusiva y compatible con diferentes puestos, horarios y lugares de trabajo.
- Beneficio accesible para empleados con diferentes niveles de experiencia.
- Participación posible desde oficina, casa o desplazamientos.
- Mensajes de bienestar renovados mediante un reto diferente cada mes.
- Experiencia personal dentro de una iniciativa compartida por la empresa.
Lleva los hábitos saludables al día a día, dentro y fuera del trabajo, con campañas mensuales fáciles de entender.
Cada reto centra la atención en un conjunto de conductas saludables. Esto facilita la comunicación interna, renueva el interés y permite que cada persona participe a su ritmo.
Estos son solo algunos ejemplos. Hay más dentro de SimplyFitPlan.
La empresa activa el programa y el equipo se registra.
Alta privada
La empresa completa sus datos, elige la aportación y empieza su primer mes gratuito.
Licencia corporativa
Durante el primer mes la empresa paga 0 €. Después se aplica su cuota corporativa habitual.
Registro de empleados
Cada empleado utiliza su correo corporativo y obtiene su propio mes gratuito desde el alta.
Panel de RR. HH.
RR. HH. consulta altas, facturación y actividad agregada en tiempo real.