Cuida a tu equipo con una experiencia de bienestar que cada persona puede hacer suya.
SimplyFitPlan convierte el bienestar corporativo en una experiencia práctica: cada empleado dispone de entrenamiento, nutrición, Running, Hybrid, programas de bienestar de 6 semanas, retos, hitos y medallas, mientras RR. HH. gestiona el programa y consulta participación agregada sin acceder a respuestas personales.
El primer mes de la empresa es gratuito. Después se aplica la cuota corporativa habitual. Cada empleado dispone además de su propio mes gratis desde que se registra y, durante ese periodo, la empresa no paga aportación por él. Al terminar, la aportación puede ser 0 €, 3,50 € o 6,99 € al mes.
El alta empresarial se realiza mediante invitación privada. El primer mes de empresa es gratuito. RR. HH. ve gestión y participación del programa, no los datos personales de salud de cada empleado.
Un beneficio que las personas pueden usar y RR. HH. puede gestionar.
Cada persona recibe una experiencia propia; la empresa obtiene una visión útil de adopción y participación.
Entrenamiento, nutrición, Running, Hybrid, programas de bienestar, retos, hitos y medallas conviven en el mismo acceso para que el programa no se quede en una campaña puntual.
Una iniciativa de bienestar que combina valor para las personas y utilidad para RR. HH.
El programa reduce la fricción de implantación: cada empleado recibe una experiencia individual y la empresa dispone de un marco común, escalable y accesible.
Alta sencilla del equipo
Registro por correo corporativo y gestión centralizada de accesos.
Experiencia personal
Cada empleado crea su plan según sus propios datos y objetivos.
Retos que mantienen interés
Nuevos retos mensuales con acciones claras y medibles.
Seguimiento para RR. HH.
Actividad, sesiones, retos, hitos y participación en Bienestar visibles de forma agregada.
Programas de bienestar guiados
Recorridos de 6 semanas con rutinas acumulativas, seguimiento semanal y medallas al completar el programa.
Identidad de empresa
La experiencia corporativa puede incorporar la identidad visual de la empresa.
Gestiona el programa y entiende la participación desde un único panel de RR. HH.
Altas, bajas, estados de acceso, actividad, retos e informes en un mismo lugar, respetando la privacidad de cada persona.
Actividad del programa
Consulta acceso activo, actividad, sesiones, hitos, nutrición, retos y participación en Bienestar, incluyendo consultas, semanas y programas completados.
Informes descargables
Genera informes del periodo con la misma lógica de estados y participación que utiliza el Panel RR. HH., incluyendo el seguimiento agregado de Bienestar por día.
Accesos y estados claros
Gestiona altas, bajas programadas, accesos suspendidos y bajas desde una visión coherente del estado del empleado.
Aportación configurable
La empresa puede definir su aportación por empleado y consultar la facturación corporativa desde el entorno de RR. HH.
Privacidad por diseño
RR. HH. no ve peso, respuestas personales, planes de nutrición ni detalles privados del usuario; trabaja con información de gestión y participación.
Registro corporativo
Cada empleado se registra y verifica con su correo corporativo para vincularse a la empresa de forma controlada.
¿Quieres ver cómo se gestiona SimplyFitPlan desde RR. HH.?
Solicitar una demoFacilita la participación sin convertir el bienestar en otra obligación administrativa.
SimplyFitPlan ayuda a mantener una propuesta continua, inclusiva y compatible con diferentes puestos, horarios y lugares de trabajo.
- Beneficio accesible para empleados con diferentes niveles de experiencia.
- Participación posible desde oficina, casa o desplazamientos.
- Mensajes de bienestar renovados mediante un reto diferente cada mes.
- Experiencia personal dentro de una iniciativa compartida por la empresa.
Lleva los hábitos saludables al día a día, dentro y fuera del trabajo, con campañas mensuales fáciles de entender.
Cada reto centra la atención en un conjunto de conductas saludables. Esto facilita la comunicación interna, renueva el interés y permite que cada persona participe a su ritmo.
La empresa activa el programa y el equipo se registra.
Alta privada
La empresa completa sus datos, elige la aportación y empieza su primer mes gratuito.
Licencia corporativa
Durante el primer mes la empresa paga 0 €. Después se aplica su cuota corporativa habitual.
Registro de empleados
Cada empleado utiliza su correo corporativo y obtiene su propio mes gratuito desde el alta.
Panel de RR. HH.
RR. HH. consulta altas, facturación y actividad agregada en tiempo real.